Catherine DEJEANTE
Promouvoir la qualité de vie au travail et développer de la robustesse au service de la performance
▪︎ Coach professionnelle certifiée champ organisation
▪︎ Formatrice
▪︎ Sophrologue
▪︎ Infirmière
Issue de la santé, infirmière sophrologue, puis coach, Catherine DEJEANTE est passionnée par l’être humain. Elle a l’ambition de permettre à chacun de se révéler à lui-même.
Riche de son expérience, elle soutient et accompagne dirigeants et managers pour construire et renforcer une organisation pour fonctionner et produire ensemble. Chaque salarié peut apprendre à comprendre ses comportements et son environnement.
Spécialiste du stress et de l’intelligence émotionnelle, elle vous soutient pour promouvoir votre santé au travail.
▪ Management des hommes : développement du Leadership, devenir un Leader base de sécurité,
▪ Accompagnement des CODIR,
▪ Développement des compétences professionnelles, managériales et relationnelles,
▪ Développement des ressources personnelles, se sentir suffisamment en sécurité pour s’engager dans les relations et le travail,
▪ Efficacité relationnelle, Communication, Assertivité,
▪ Développement de la qualité de vie au travail,
▪ Développement personnel, Connaissance de soi,
▪ Prévention des RPS.
▪ Coach certifiée, individus et équipe.
▪ Formatrice, conception sur mesure
▪ Sophrologue,
▪ Infirmière Préventrice,
▪ Infirmière libérale : Cancérologie-Infectiologie- Accompagnement fin de vie-prise en charge de la douleur -gériatrie
▪ Infirmière hospitalière : réanimation des grands brûlés.
▪ Coaching individuel : dirigeants, managers : leadership – gestions des priorités – prévention de l’épuisement professionnel – assertivité.
▪ Coaching d’équipes : séminaires, ateliers – coopération d’équipe,
▪ Diagnostics organisationnels,
▪ Analyse de la pratique professionnelle (Directeurs – Responsables de service)
▪ Formations : communication, cohésion d’équipe, prévention de l’épuisement professionnel/gestion du stress et des émotions.
▪ Centre sociaux de Lyon; Centres sociaux de l’Ain ; MJC Annecy ; Eurovia – Groupe Vinci; SDMIS Lyon ; Nord-Lock ; HEVA; PBC ; Ecec-étanchéité ; Can ; Volvo ; Techné ; Mutuelles Eovi mcd ; ENTPE ; ISRA ; Pôle Formation santé.
▪ Coach certifiée champ organisation : TOB Gestion des Processus (Théorie organisationnelle Éric Berne)
▪ Psycho-éducation : la théorie Polyvagale au service de la relation et de la compréhension des comportements.
▪ EQ-i2.0 Niveau 1 et 2 : intelligence émotionnelle
▪ QE Pro (Quotient Emotionnel Professionnel)
▪ Analyse transactionnelle (101)
▪ Sophrologue
▪ Diplôme de prise en charge de la douleur
▪ Infirmière DE
Céline GENEVAY
Accompagne les professionnels à mieux vivre la relation à soi et aux autres.
▪︎ Formatrice en soft skills
▪︎ Conférencière
▪︎ Sophrologue
▪︎ Praticienne EFT clinique
Forte d’une expérience de cheminement profond de connaissance de soi, de résilience et de transformation, Céline Genevay accompagne chacun à mieux vivre la relation à soi et aux autres, en contribuant de trois manières à l’éveil des consciences :
▪︎ L’accompagnement thérapeutique avec l’EFT clinique et la sophrologie pour aider à libérer le stress toxique, les blocages inconscients et gagner en mieux-être ;
▪︎ Le coaching et la prévention santé au travail en individuel ou en collectif (conférences théâtrales, régulation d’équipe, ateliers de sensibilisation) ;
▪︎ La formation en soft skills (compétences émotionnelles et relationnelles) pour développer une posture qui allie robustesse, souveraineté et assertivité.
▪︎ Guider les autres à mieux se comprendre et s’orienter
▪︎ Optimiser les ressources, les personnes ou les systèmes : compétences psychosociales
▪︎ Susciter le questionnement, la prise de conscience et le mouvement vers le développement des qualités humaines (intelligence émotionnelle, relationnelle et spirituelle)
▪︎ Créativité – intuition – vision
▪︎ Esprit de collaboration, ma force s’appuie sur l’importance des réseaux humains et de la qualité des relations
▪︎ Formatrice en compétences émotionnelles et relationnelles, secteur petite enfance et médicosocial depuis 02/2019
▪︎ Sophrologue et Praticienne EFT en cabinet libéral depuis 09/2017 (stress post-traumatique, troubles anxieux, phobies…)
▪︎ Intervenante en entreprise : prévention santé mentale et qualité de vie au travail, régulation d’équipe depuis 06/2017
▪︎ Conférencière atypique : causerie en duo avec intervenante clown sur des sujet de santé mentale, émotions depuis 02/2023
▪︎ Formations : intelligence émotionnelle, communication assertive, gestion des conflits, résilience et robustesse
▪︎ Thérapie brève avec EFT clinique : libération des blocages inconscients et amélioration de la santé mentale
▪︎ Coaching d’équipes : séance de régulation, ateliers de cohésion, de prévention santé, de sensibilisation au handicap invisible
▪︎ Conférence en solo ou en duo, format théâtralisé sur les sujets de la santé mentale
Formatrice indépendante pour plusieurs organismes de formation Qualiopi :
▪︎ INFIPP (spécialiste de la santé mentale) : formation « Utiliser son intelligence émotionnelle dans la relation soignante et éducative
▪︎ Dopamine (spécialisé dans le secteur médical, sanitaire et social) formation « Communication avec le patient »
▪︎ Goalmap (spécialisé dans la prévention santé au travail) ateliers gestion du stress, cohérence cardiaque, handicap invisible, communication bienveillante
▪︎ métaForma (OF local pluridisciplinaire) formation en soft skills (assertivité, gestion de conflit, résilience…)
Clients de mon organisme de formation Être en lien : dirigeant TPE et PME, professionnels libéraux, indépendants, SCOP, associations
David PEINADO
Comprendre pour agir efficacement sur la dynamique relationnelle des équipes
▪︎ Consultant certifié en Management des Organisations
▪︎ Formateur
▪︎ Coach d’équipe et individuel
▪︎ Ingénieur
David PEINADO est passionné par la dynamique des groupes. Dans ses fonctions d’enseignant et de formateur, il a développé une grande expérience de la gestion des groupes. En se formant aux outils issus de l’Analyse Transactionnelle et de la systémie, il a rajouté une dimension théorique à sa compréhension du fonctionnement des groupes.
Aujourd’hui il accompagne tous ceux qui souhaitent COMPRENDRE la dynamique de leur équipe pour FÉDÉRER les énergies autour d’un projet commun. Son objectif : vous permettre de développer l’efficacité et l’efficience de votre équipe, en entreprise ou dans le milieu associatif.
▪ Diagnostic systémique des organisations
▪ Accompagnement de groupes de travail dans des organisations en période de changement (du Codir au terrain)
▪ Formation aux outils de l’Analyse Transactionnelle et de la Théorie Organisationnelle de Berne (et mise en œuvre sur le terrain)
▪ Formation au développement des compétences managériales et de la posture professionnelle
▪ Prévention des Risques Psycho-Sociaux
▪ Développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
▪ Animation d’APP et de Co-développement, et formation à ces pratiques
▪ Consultant certifié en Management des Organisations
▪ Formateur, et concepteur de formations orientées vers l’action
▪ Coach d’équipe et individuel
▪ DG d’une SAS faisant travailler une vingtaine d’animateurs APP dans toutes sortes de structures du médico-social
▪ IPRP Organisation enregistré par la DREETS ( Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
▪ Référent bénévole pour le Projet 4121 (Écoute au service de la Santé et de Qualité de Vie au Travail)
▪ Intervention de diagnostic et de régulation dans des équipes subissant des tensions
▪ Accompagnement collectif de dirigeants associatifs bénévoles et salariés pour faire évoluer leur structure
▪ Organisation de groupes de travail collaboratifs incluant une équipe et sa direction
▪ Formation de coaches professionnels à l’Analyse Transactionnelle et de la Théorie Organisationnelle de Berne
▪ Coaching individuel de managers ou de dirigeants
▪ Tony Parker Adequat Academy, Sésame autisme, CEA Grenoble, Centres Sociaux (42 et 01), Groupe Edilians, Hôpital de Privas
▪ Certification de Consultant en Management des Organisations - Optim Ressources
▪ Certifications en T.O.B. niveaux 1 (praticien) et 2 (formateur) – cabinet Reflect
▪ En cours de certification en AT dans le champ Organisation (volume : 2 000 h sur 5 ans)
▪ Ingénieur INSA
