Formation COHESION D'EQUIPE
Une équipe soudée et engagée est un facteur clé de performance durable.
À l’issue de cette formation, les apprenants seront capables de renforcer les liens dans leur équipe, d’instaurer un climat de confiance et de mobiliser les compétences collectives.
Durée
Cette formation se déroule en 2 jours continue et en présentiel
Public
Cette formation s'adresse à tous les salariés, dans tout type d'entreprises.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire sur cette formation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Explorer les phases de développement d’une équipe (Tuckman : formation, conflit, normalisation, performance, clôture).
Identifier les rôles formels (hiérarchie) et informels (leader naturel, médiateur, opposant, etc.).
Analyser les comportements favorables ou nuisibles à la dynamique collective.
Diagnostiquer la maturité d’une équipe à l’instant T pour adapter son management.
Créer un cadre relationnel basé sur le respect, la sécurité psychologique et la reconnaissance.
Mettre en œuvre des pratiques managériales qui soutiennent la motivation collective.
Instaurer des rituels collectifs (points réguliers, bilans partagés, rituels d’ouverture ou de clôture).
Travailler la culture de l’équipe : valeurs partagées, vision commune, solidarité.
Construire des objectifs communs mobilisateurs.
Encourager l’entraide, la transversalité et le partage de bonnes pratiques.
Mettre en œuvre des outils et activités de team building adaptés au contexte.
Gérer les tensions avec discernement pour préserver la dynamique collective.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Méthode expositive : vidéo
Méthode active : blason, brainstorming, mise en situation.
Méthode expérientielle : exercices et mises en situation
Pratique des outils évoqués en partie 3.
PRIX DE LA FORMATION : 1 800 €
Advitalia Consulting est éxonéré de TVA sur la formation
(art. 261.4.4.a du CGI)
QUI SUIS-JE ?
J’ai soigné pendant 15 ans dans des disciplines particulières (réanimation des grands brûlés, cancérologie, infectiologie, accompagnement de fin de vie à domicile). J’ai beaucoup appris sur l’être humain en côtoyant ces souffrances physiques et morales.
A côté de l’aspect technique, de ces soins très exigeants et impressionnants, apparait rapidement la richesse des relations touchantes, profondes où chacun, soigné et soignant, apprend l’essentiel.
Puis j’ai orienté mon activité vers le monde de la prévention, plus particulièrement la prévention des risques professionnels. Dans un service de Santé au travail dans un premier temps, j’ai ensuite pratiqué en activité libérale en créant mon cabinet de consultante et de coaching professionnel.
