Formation RPS
La prévention des risques psychosociaux est un enjeu majeur pour la santé, la performance et l’engagement des collaborateurs.
À l’issue de cette formation, les apprenants seront capables de repérer les signaux d’alerte, comprendre les facteurs de risques et mettre en œuvre des actions préventives adaptées à leur contexte.
Durée
Cette formation se déroule en 2 jours continue et en présentiel
Public
Cette formation s'adresse à tous les salariés, dans tout type d'entreprises.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire sur cette formation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Comprendre ce que recouvrent les RPS : stress chronique, épuisement professionnel, harcèlement moral, violence, charge mentale…
Connaître les obligations légales en matière de prévention (Code du travail, responsabilité de l’employeur).
Distinguer les risques individuels, collectifs et structurels.
Étudier des cas concrets pour illustrer la diversité des formes et manifestations des RPS en entreprise.
Identifier les facteurs organisationnels, relationnels et managériaux propices aux RPS (ambiguïté des rôles, surcharge, manque de reconnaissance…).
Savoir lire les signaux faibles : comportements inhabituels, isolement, irritabilité, absentéisme.
Utiliser des outils d’analyse collective : grille d’observation, entretien, questionnaire.
Confronter la perception des risques entre la direction, les managers et les équipes.
Élaborer un plan d’action de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Mobiliser les bons relais : RH, CSE, médecin du travail, psychologue du travail.
Mettre en place une démarche participative de prévention avec les équipes.
Communiquer sur les actions menées pour renforcer la transparence et la confiance.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Méthode expositive : vidéo
Méthode active : blason, brainstorming, mise en situation.
Méthode expérientielle : exercices et mises en situation
Pratique des outils évoqués en partie 3.
PRIX DE LA FORMATION : 1 800 €
Advitalia Consulting est éxonéré de TVA sur la formation
(art. 261.4.4.a du CGI)
QUI SUIS-JE ?
J’ai soigné pendant 15 ans dans des disciplines particulières (réanimation des grands brûlés, cancérologie, infectiologie, accompagnement de fin de vie à domicile). J’ai beaucoup appris sur l’être humain en côtoyant ces souffrances physiques et morales.
A côté de l’aspect technique, de ces soins très exigeants et impressionnants, apparait rapidement la richesse des relations touchantes, profondes où chacun, soigné et soignant, apprend l’essentiel.
Puis j’ai orienté mon activité vers le monde de la prévention, plus particulièrement la prévention des risques professionnels. Dans un service de Santé au travail dans un premier temps, j’ai ensuite pratiqué en activité libérale en créant mon cabinet de consultante et de coaching professionnel.
